Links

Boeiende boeken over waarderend onderzoek


Uit de brede waaier aan Engelstalige literatuur over Appreciative Inquiry, zijn dit onze favorieten:

Appreciative Inquiry Handbook – for leaders of change
David Cooperrider, Diana Whitney, Jacqueline Stavros

The Power of Appreciative Inquiry – a practical guide to positive change
Diana Whitney & Amanda Trosten-Bloom

The Appreciative Inquiry Summit – a practitioner’s guide for leading large-group change
James Ludema, Diana Whitney, Bernard Mohr & Thomas Griffin

The Thin Book of Appreciative Inquiry
Sue Annis Hammond

Appreciative Teambuilding – positive questions to bring out the best of your team
Diana Whitney, Amanda Trosten-Bloom, Jay Cherney & Ron Fry

Encyclopedia of positive questions – using appreciative inquiry to bring out the best in your organization
Diana Whitney, David Cooperrider, Amanda Trosten-Bloom & Brian Kaplin

Appreciative Inquiry: A Positive Approach to Building Cooperative Capacity
Frank J. Barrett and Ronald E. Fry

Er zijn ook enkele Nederlandstalige werken uitgebracht:



Waarderend organiseren: co-creatie van duurzame verandering
Robbert Masselink, Rombout van den Nieuwenhof, Joep de Jong, e.a
ISBN-13: 9789078440260

Het waarderend oog
R. van Domburg
ISBN-13: 9789460000010
 
Appreciative Inquiry staat voor "waarderend onderzoek". Deze aanpak wint in hoog tempo terrein als sleutel voor succesvol verandermanagement.