Dit bieden wij

De focus van Aiwerkt ligt enerzijds op het gebruik van Appriciative Inquiry als methode om duurzame veranderingen in een organisatie te verwezenlijken. Hiervoor bieden wij ons Incompany aanbod.

Anderzijds ligt er een focus op ruime verspreiding van kennis. Mens en organisatie laten kennismaken met de methodologie van Waarderend Onderzoek. Hiervoor is er het Open aanbod.
 
 
Appreciative Inquiry staat voor "waarderend onderzoek". Deze aanpak wint in hoog tempo terrein als sleutel voor succesvol verandermanagement.